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新区四小开展2018年度岗位考核、师德考核工作
发布日期:2019-01-10浏览次数:字号:[ ]

????2019年1月9日下午,网上炸金花开展2018年度岗位、师德考核工作,本次工作由高枫书记主持,由人事处落实。考核工作以上级文件精神为指导,秉持公平、公正、客观的原则,对全体教职工进行岗位年度考核和师德考核。

????首先,高枫书记召集考核小组负责人、全体行政,布置了考核要求,明确了年度考核和师德考核优秀的相关条件。接着,六个考核小组在负责人的组织下,分组交流年度考核表和师德考核表,全程由各年级的蹲点行政监督调控。最后,每组投票推选师德考核优秀和年度考核优秀候选人。

????本次考核工作严格按照《苏州市事业单位聘用人员年度岗位考核实施办法》,以岗位职责为依据,以平时考核为基础,按照不同岗位类别的不同要求,围绕德、能、勤、绩、廉等方面进行考核,重点考核履行岗位职责的工作实绩。学校今后将继续以上级精神为指导,结合学校发展实际,争取能够进一步优化考核方案,完善考核组织,将年度考核的评价更完善,并更好地健全考核的激励机制,将考核结果作为单位聘用人员续聘、解聘、调整岗位、晋升职务资格和奖惩、培训的重要依据。

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